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        3. 2019事业单位面试备考技巧人际关系作答方法

          2019-03-15 09:19 安徽事业单位招聘 来源安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

          安徽事业单位招聘网同步安徽华图考试动态信息2019事业单位面试备考技巧人际关系作答方法更多关于2019事业单位面试,事业单位面试综合分析,事业单位面试备考,安徽华图的信息的内容请关注安徽事业单位招聘网以及安徽事业单位招考(ahsydwzk)认证号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群获取更多招考信息和备考资料

          2019事业单位面试备考技巧人际关系作答方法

          何谓人际沟通题人际沟通即是为考生设定一个具体身份然后将其设置在一个有明显的矛盾冲突或者具体争议的情境?#26657;?#32771;察考生如何解决的一类题型这就要求考生能够身临其境的对其中涉及的复杂人物关系进行处理协调各种利益解决复杂关系中的人际交往问题例如“领导安排一个任务和老同志合作领导让你?#22791;?#36131;人老同志?#38405;?#19981;满你怎么办?”这就需要考生能够设身处地的设想自己就是这位同事并且能够有针对性的解决协调老同事和新同事之间的关系最重要的是认识同事之间要团结协作最后通过沟通解决情景当中的交往障碍

          解答人际沟通类题主要从三个方面进行展开认识矛盾解决矛盾避免矛盾

          首先认识矛盾需要考生面对考题当中设置的场景采取正确的心态一般来说需要考生换位思考理性客观并且阳光宽容

          其次解决矛盾需要考生找出问题产生的原因以及提出问题解决的对策在找出原因部分考生可?#28304;?#19977;方面进行分析第一自身问题是否做事态度方式或者执行力存在问题;第二双方是否存在沟通无效情况是否为换位思考;第三对方是否对考生存在误解或者对方是否违背了基本原则性问题对于解决问题的对策要具有针对性和有效性避免假大空

          最后在避免矛盾阶段需要端正心态在以后的工作过程中要严以律己宽?#28304;?#20154;并且在接下来的活动当中要进行自我反省和总结经验

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