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        3. 2019江苏南京市事业单位招聘655人公告 职位表

          2019-03-11 16:54 安徽事业单位招聘 来源南京市人社局 安徽事业单位招聘考试QQ群

            安徽事业单位招聘网同步南京市人社局考试动态信息2019江苏南京市事业单位招聘655人公告 职位表。更多关于2019江苏事业单位招聘,南京事业单位招聘,江苏南京事业单位,南京市人社局的信息的内容请关注安徽事业单位招聘网以及安徽事业单位招考(ahsydwzk)认证号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群获取更多招考信息和备考资料。

          南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员公告

            根据市委办公厅、市政府办公厅ゞ关于转发ヾ江苏省事业单位公开招聘人员办法ゝ的通知〃(宁委办发_2011ヽ83号)为更好地选拔优秀适岗人才南京市、区部分事业单位面向社会公开招聘655名(编内614名编外41名)工作人员。现将有关事项公告如下

            一、招聘岗位

            本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力?#35797;?#21644;社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京人事考试网(www.njrsks.net)、各区相关部门、各招聘单位及其主管部门等网站发布。

            有关招聘信息的咨询请直接与招聘单位联系联系方式详见ゞ南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表〃(以?#24405;?#31216;ゞ岗位信息表〃)。

            二、报名条件

            (一)应聘人员应具备以下条件

            1、具有中华人民?#22496;?#22269;国籍享有公民的政治权利;坚持?#21335;?#22522;本原则拥护中国共产党的路线、方针、政策。

            2、遵纪守法品行?#33487;?#22242;结同志廉洁奉公。

            3、适应岗位要求的身体条件。

            4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1983年4月1日至2001年3月31日出生)。对年龄有具体要求的以ゞ岗位信息表〃为准年龄计算方法不变。

            5、符合岗位要求的其他资格条件(详见ゞ岗位信息表〃)其?#26657;?ldquo;专业”条件按ゞ江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录〃设置。有工作经历要求的工作经历计算的截止日期为2019年3月31日。

            (二)不得报考情形

            1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

            2、?#24418;?#35299;除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

            3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系到岗后又有直接上?#24405;读?#23548;关系的。

            4、有政策规定或协议明确2019年8月31日?#23433;?#24471;解聘、离开现工作单位(岗位)的人员或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

            (三)有关要求

            1、资格条件中的应届毕业生指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并在8月31日前取得学历(学位)证书的人员。

            2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生若仍未落实工作单位其档案关?#31561;员?#30041;在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可按应届毕业生或社会人员报名。

            参加基层服务项目的人员如之前无工作经历服务期满且考核合格后2年内的可按应届毕业生或社会人员报名。

            2017年1月1日至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部中国留学服务中心认证的留学回国人员未落实工作单位的,可按应届毕业生或社会人员报名。

            2、面向大学生村官的岗位要求本市聘期已满三年(截止2019年8月31日)且考核合格现仍在本市村(社区)任职的江苏省、南京市选聘的大学生村官同时符合报考岗位要求的其他资格条件(详见ゞ岗位信息表〃)。

            3、面向“三支一扶”人员的岗位要求本市从事“三支一扶”工作2018年度期满且考核合格同时符合报考岗位要求的其他资格条件(详见ゞ岗位信息表〃)。

            4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发_2012ヽ418号文件的有关规定执行。

            5、资格条件中有大学英语四级或六级要求的需提供相应的合格证书只有四级或六级考试成绩通知单的相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员应聘有英语四级、六级要求的岗位?#20445;?#21487;以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

            三、招聘程序

            (一)报名程序及要求

            1、网上报名

            本次招聘实行网上报名。

            报名网?#32602;?#21335;京人事考试网(www.njrsks.net)。报名、照片上传时间2019年3月15日9:00-3月19日16:00

            2、资格初审

            招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

            资格初审时间2019年3月15日9:00-3月20日16:00。

            3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间2019年3月15日-3月21日09:00-1600。

            4、资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间2019年3月15日-3月22日09:00-1600。

            5、信息查询

            应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩联系方式可从ゞ岗位信息表?#20998;?#30456;应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。在报名时间结束前资格初审未通过者可改报符合资格条件的其他岗位。

            6、缴费确认

            通过资格初审的应聘人员在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函z2007{146号)。

            缴费确认时间 2019年3月15日9:00至3月25日16:00。

            通过初审并且完?#23665;?#36153;确认的人员即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

            7、核减(取消)计划

            各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

            报名结束后报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员可于2019年3月26日10|00-16|00登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

            8、准考证打印

            通过资格初审且网上缴费成功者于2019年4月17日至4月 19日登陆南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题请直接与南京市人事考试中心联系联系电话025-83151200。

            9、应聘人员有关要求

            (1)仔细阅读“诚信?#20449;?#20070;”严格按招聘岗位要求和网上提示如实填报个人信息报名表中所填专业应与毕业证书专业一致提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

            (2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式大小在20KB以下)。

            (3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位资格初审通过后一般不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名报名与考试时使用的身份证必须一致。

            (二)考试方式和实施办法

            考试采取笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进?#26657;?#24212;聘人员总成绩采用百分制计算具体考试形式和总成绩计算方法详见ゞ岗位信息表〃。

            1、笔试

            笔试委托南京市人事考试中心统一组织不指定考试教材。

            (1)笔试科目

            管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为ゞ综合知识和能力素?#30465;?但笔试内容各不相同。

            〃〃江苏事业单位网校课程

            〃〃江苏事业单位图书教材

            管理岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。各岗位具体笔试内容详见ゞ岗位信息表?#20998;?ldquo;笔试类别”。

            考试范围见ゞ江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公?#37096;?#30446;笔试考试大纲〃。

            (2)笔试时间和地点

            笔试时间2019年4月20日 900-1130。

            笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的视为自动放弃。笔试为全程封闭考试考试期间不得提前交卷、退场。

            (3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

            2、面试

            笔试阅卷结束后由市有关部门研究确定最低合格分数线面试人选在笔试合格者?#26657;?#20174;高分到低分按?#23548;?#23703;位招聘数?#21335;?#24212;比例(同开考比例)确定。

            (1)资格复审

            面试前招聘单位或其主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求由招聘单位或主管部门通知应聘人员或通过其网站公布。应聘人员请在成绩公布后保持联系方式畅通?#21592;?#25307;聘单位或主管部门通知资格复审或递补无法联系者视为自动放弃。

            资格复审?#20445;?#24212;聘人员须根据单位要求?#30452;?#35797;准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等近期2寸免冠照片1张;国(境)内应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;面向大学生村官的岗位须提供大学生村官证明(经街道乡镇和区组织部门审核并盖章确认的网上报名表);面向“三支一扶”人员的岗位须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

            复审合格者进入面试。复审不合格的取消面试资格并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分?#26469;?#36882;补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议可在收到通知后3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。

            通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。

            (2)面试原则上由主管部门组织?#37096;?#22996;托市及以上人事考试部门组织实施。面试成绩当场通知应聘人员。招聘岗位有专业测试、技能操作等要求的其所占面试成绩的比例详见ゞ岗位信息表〃。

            面试没有形成竞争的岗位面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线?#30452;?#20026;该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线?#30452;?#20026;该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求?#21335;?#35265;ゞ岗位信息表〃。

              (三)体检、考察

              考试结束后在面试合格人员?#26657;?#26681;据总成绩按岗位招聘数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同按笔试成绩从高到低的?#25215;?#30830;定参加体检人员如笔试成绩仍相同招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照ゞ国家公务员录用体检通用标准(试行)?#20998;?#34892;。

            对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定对其思想政治表现、道德?#20998;複?#20197;及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照ゞ省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知〃(苏人社发_2013ヽ165号)执行。

            (四)公示与聘用

            招聘单位根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单拟聘用人员名单将在南京市人力?#35797;?#21644;社会保障局网、各区相关部门、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名?#21462;?/p>

              经公示无异议的人员经公开招聘综合管理部门备?#36127;鵤?#30001;用人单位为其办理有关聘用手续与其签订聘用合同并?#32423;?#35797;用期。试用期满考核合格予以定岗定级。考核不合格者取消聘用资格解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的取消其聘用资格。

            因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的如需递补可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后在该岗位的面试合格人员?#26657;?#25353;总成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补聘用审批后不再递补。

            四、工作纪律

            应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的按照ゞ事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定〃(中华人民?#22496;?#22269;人力?#35797;?#21644;社会保障部第35号令)进行处理。

            招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的按照ゞ事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定〃(中华人民?#22496;?#22269;人力?#35797;?#21644;社会保障部第35号令)进行处理。

            五、招聘咨询

            招聘单位咨询?#21512;?#35265;岗位信息表

            南京市人社局招聘政策咨询 025-68788259

            南京市人社局招聘考务咨询025-83151200

            六、招聘监督

            南京市人社局监督电话025-68788135

            附件南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表

            南京市人力?#35797;?#21644;社会保障局

            2019年3月8日

            ゞ江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录

            ゞ江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公?#37096;?#30446;笔试考试大纲

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