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        3. 2019铜陵义安经济开发区管委会选聘9人公告

          2019-02-20 10:11 安徽事业单?#24509;?#32856; 来源义安区先锋网 安徽事业单?#24509;?#32856;考试QQ群

          安徽事业单?#24509;?#32856;网同步义安区先锋网发布2019铜陵义安经济开发区管委会选聘9人公告报名时间2018年2月27日—3月5日请考生多加关注提前备考2019事业单位交流群706810295安徽事业单?#24509;?#32856;考试QQ群华图事业单位官方微信安徽事业单位招考ahsydwzk更多安徽事业单?#24509;?#32856;公告请关注安徽事业单?#24509;?#32856;考试频道

          2019年义安经济开发区管委会公开选聘职员公告

          根据中共铜陵市义安区委 铜陵市义安区人民政府关于促进义安经济开发区改革和创新发展的实施意见(义发20183号)中共铜陵市义安区委办公室 铜陵市义安区人民政府办公室关于印发<铜陵义安经济开发区考核评价办法(试行)>等3个文件的通知(义办发20189号)文件精神经区政府研究同意2019年义安开发区面向全区机关事业单位公开选聘职员现将有关事项公告如下

          一 选聘原则

          坚持公开平等竞争择优的原则;坚持任人唯贤德才兼备的原则;坚持考试与考察相结合的原则

          二选聘计划

          本次公开选聘?#24067;?名其中部长3名(三级职员)副部长1名(四级职员)五级职员5名(具体岗位详见附件1)

          三报考条件

          符合公务员法公务员职务任免与职务升降规定(试行)?#32602;?#20197;及安徽省事业单位领导人员管理办法(试行)规定的基本条件同时具备以下资格条件

          (1)全区具有公务员(参照公务员管理人员)或事业编制的在编在岗人员大学?#31350;?#20197;上学历近三年年度考核均为称职以上等次

          (2)三级职员需副科及以上级别1973年1月1?#25214;?#21518;出生;四级职员五级职员需1978年1月1?#25214;?#21518;出生

          (3)个人报名需经所在单位党委(党组党工委)同意

          (4)具备所聘岗位相关专业能力或工作经验

          (5)任职所需的其他条件

          有下列情况之?#24509;]?#19981;得参与此次选聘

          (1)正在受司法机关立案侦查?#22270;?#30417;察机关立案审查的

          (2)受党纪政纪处分仍在处分影响期限内的

          (3)受过刑事处罚或行政拘留的

          (4)其他根据有关政策和规定不宜报考的

          四选聘程序和方法步骤

          本次选聘在义安开发区改革和创新发展领导小组统一领导下由区委组织部区人力?#35797;?#23616;义安开发区组织实施主要分为发布选聘公告报名与资格审查公开选聘确定拟聘人选及公示聘用等五个步骤

          (一)发布选聘公告

          根据确定的选聘计划发布选聘公告将选聘岗位及资格条件选聘程序和方法步骤等情况予以公告选聘公告于2月20日通过网站(义安区人民政府网区委组织部先锋网)文件内部工作群等方式同时发布

          (二)报名与资格审查

          1.报名时间地点

          全区统一报名时间定于2018年2月27日—3月5日(周六周日除外)逾期不再补报

          上午8:30—1130下午230—500

          报名地点义安开发区管委会大楼6楼党群人力?#35797;?#37096;(义安区顺安镇五岔路口边)

          咨询电话0562-8898960(仅限报名期间正常办公时间使用)

          2.报名方式

          采取现场报名方式报考人员应由本人到报名地点报名

          3.报名有关事项

          (1)报考人员须提供?#34892;?#23621;民身份证学历(学位)证书专业技术职称或相关资格证书原件及复印件

          (2)报告人员须递交义安经济开发区管委会公开选聘职员报名表(见附件2)每人限报1个岗位

          (3)其他需要提供?#21335;?#20851;材料

          4. 资格审查

          报名时由开发区党群人力?#35797;?#37096;进行初审报名后?#21592;?#32771;人员相关信息由开发区会同区委组织部区人力?#35797;?#23616;进行审查确定报名资格

          (三)公开选聘

          公开选聘采取面试和考察相结合的方式总分100分其中面试占60%考察占40%

          1. 面试

          面试根据招聘岗位的专业特点采取结构化方式进?#26657;?#20027;要考察考生的专业能力及?#23548;?#33021;力?#23548;?#21442;加面试人员数少于或等于1:1比例的职位面试成绩须达到当日该考官组?#23548;?#21442;加面试人员平均成绩的95%方?#23665;?#20837;考察?#26041;ڡ?/p>

          面试时间地点见面试准考证面试准考证领取时间另行通知逾期不领者视为自动放弃

          2. 考察

          根据面试成绩按照1:2比例确定进入考察人选考察工作由义安开发区会同区委组织部区人力?#35797;?#23616;成立考察小组根据拟聘职位的要求采取民主测评个别谈话综合能力素质评估等方式进?#26657;?#20840;面了解考察对象的政治思想道德?#20998;省?#36981;纪守法业务能力工作实绩等方面的情况确定考察分值?#23548;?#21442;加考察人员数少于或等于1:1比例的职位考察分值须达到所有参加考察人员平均分值的95%方可确定为拟聘人选

          (四)确定拟聘人选及公示

          根据面试考察合成总成绩从高分?#38477;^职?:1比例确定拟聘人选并?#38405;?#32856;人选书面征求?#22270;?#32508;治信访卫?#39057;?#37096;门意见其中三级职员按照干部管理权限报组织部审批最后提请开发区改革和创新发展领导小组研究决定后公示公示期限为7日同时公布监督举报电话拟聘用人员名单公示结束不再递补

          (五)聘用

          经公示无异议后聘用人员立即到义安开发区报到

          按照有关规定义安开发区须与新聘用人员签订聘用合同聘期两年并按规定实行试用期制度选聘人员试用期为半年试用期包括在聘用合同期限内

          聘任人员采取“档?#38428;?#23384;”的方式编制行政关?#24403;?#30041;在聘任前单位聘任人员原身份职级不变工龄连续计算同时按照义安开发区薪酬制度兑现岗位薪酬待遇

          (六)其它

          此次选聘工作过程中所有涉及公示内容?#27169;?#22343;及时在相关网站公布请考生予以关注否则影响录取后果自负

          五纪律

          为增强选聘工作的公正性和?#35813;?#24230;区纪委监委区委组织部对选聘工作实施全程监督对没有按本公告规定弄虚作假徇私舞弊违反考试聘用工作纪律的考生和工作人员一经发现并查实视情节轻重?#30452;?#25353;有关规定给予严肃处理

          监督举报电话

          0562-8812645(区监察委)

          0562-8816539(区委组织部)

          0562-8829592(区人力?#35797;?#23616;事业单位人事管理股)

          0562-8898960(义安开发区党群人力?#35797;?#37096;)

          六本公告由区委组织部区人力?#35797;?#23616;义安经济开发区负责解释

          附件附件1.docx

          附件附件2.docx

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