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        3. 2018下半年合肥市直事业单位招聘24人公告教师岗

          2018-11-20 08:39 安徽教师招考网 来源合肥人事考试网

            安徽教师招考网同步合肥人事考试网发布2018下半年合肥市直事业单位招聘24人公告教师岗 统一报名时间为2018年11月28日900至12月4日1600欢迎加入2018安徽教师考编群766286744。更多资讯认证关注安徽华图官方微信(教师考试团jiaoshitest) 及时掌握考试动态! 点击安徽华图教育官方微商城更多精品网课等你来学

            合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘工作人员公告

            根据省、市相关规定现就合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘有关事项公告如下

            一、招聘原则

            (一)坚持面向社会、公开招聘。

            (二)坚持考试考察、择优聘用。

            (三)坚持统一组织、分工负责。

            二、招聘岗位及条件

            合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘90位工作人员具体岗位及条件见ゞ合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表〃(附件)。

            1、招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件

            (一)具有中华人民?#22496;?#22269;国籍;

            (二)遵守宪法?#22836;?#24459;;

            (三)具有良好的品行;

            (四)岗位所需的专业或技能条件;

            (五)适应岗位要求的身体条件;

            (六)岗位所需的其他条件。

            2、岗位条件和要求中“年龄”“30周岁以下”为“1987年11月28?#25214;?#21518;出生”(其他涉及年龄计算的?#26469;?#31867;推)。岗位条件和要求中的“工作经历”按足年计算截止时间为2018年12月31日因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

            3、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的ゞ普通高等学校本科专业目录〃等专业(学科)指导目录设置。

            考生所学专业?#21592;?#19994;证书专业为准不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号只能代表所学内容有所涉及不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中?#28304;?#25324;号的除外)考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

            考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形?#27169;?#21487;由培养单位提供该专业人才培养方?#36127;?#25945;学大纲并证明其相关性。

            岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员;“硕士”?#38468;?#20855;有硕士学位的人员。如要求提供学位的招聘岗位学位与学历的专业须一致。

            香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

            有下列情形之一的人员不得报考

            (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

            (二)现役军人;

            (三)经政府人力?#35797;?#21644;社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

            (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

            (五)按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

            (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

            三、招聘程序

            招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进?#26657;?#25307;聘程序为网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

            (一)网上报名

            1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2018年11月28日900至12月4日1600逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但?#23548;视?#25253;考条件规定不符?#27169;?#19968;经查实即取消考试、录聘资格。

            2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月5日1600前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于12月6日1600前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用逾期视为自动放弃报考。

            3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例?#27169;?#30456;应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位时间为12月7日900゛1200逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位?#27169;?#21487;在报名结束后退回所收考试费用。

            4、完成网上缴费后可于12月14日至12月15日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

            (二)笔试

            1、笔试工作由市人社部门统一组织采取?#31449;?#24418;式进?#26657;?#32771;试科目根据岗位类别如下表

            ゞ综合知识〃内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试满分100分;

            ゞ卫生基础知识〃内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识满分100分;

            ゞ专业知识〃(财会、计算机、分析化学)主要为所报岗位应知应会专业基础知识满分100分;

            ゞ申论〃满分100分。

            笔试成绩设定最?#22836;?#25968;线50分未达到最?#22836;?#25968;线的考生不得进入下一?#26041;據?/p>

            2、笔试时间2018年12月16日(周日)上午

            8:00-9:30 科目1

            10:00 -12:00 科目2

            笔试地点?#35748;?#20851;事宜以准考证公布为准。

            3、属“服务基层项目”人员的报考者按规定执行加分政策。上述人员于2018年12月17日(830-11301430-1700)携带相关证书到市人力?#35797;?#21644;社会保障局事业单位人事管理处(政务环路88号1318室联系电话0551-63536115)申报加分事宜。具体要求如下大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志?#38428;?#21153;西?#32771;?#21010;鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员由市人力?#35797;?#21644;社会保障局在相关网站向社会公示5天公示无异议?#27169;?#25353;规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

            4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分?#22270;?#20998;?#26041;?#21518;依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)从高分到?#22836;职?#30456;应比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。岗位招聘计划数与?#23548;?#21442;加笔试人数不足规定比例?#27169;?#25353;?#23548;?#21442;加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同?#27169;A类岗位按科目2成绩高低决定取舍若仍相同?#27169;?#21516;分人员均进入面试?#26041;?B类岗位同分人员均进入专业测试?#26041;據?/p>

            (三)资格复审

            面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时报考人员应提供以下证件、材料

            本人有效?#29992;?#36523;份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求?#21335;?#20851;证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

            持香港、澳门大学学历证书的人员还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

            属“服务基层项目”的人员还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志?#38428;?#21153;西?#32771;?#21010;鉴定表原件和复印件。

            凡出现以下任一情况?#27169;?#21363;为资格复审不合格取消面试(或专业测试)资格与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到?#22836;嶢来?#31561;额递补等额有效递补?#28142;痢?#33509;出?#30452;?#35797;(合成)成绩并?#26657;A类岗位按科目2成绩高低决定取舍若仍相同?#27169;?#21516;分人员均进入面试?#26041;?B类岗位同分人员均进入专业测试?#26041;據?/p>

            资格复审合格的报考人员缴纳面试(或专业测试)费用并领取通知书。

            资格复审的时间、地点以网站公告为准。

            (四)面试(或专业测试)

            面试(或专业测试)工作集中在2019年1月-3月进行。

            1、面试(或专业测试)工作由市人社部门统一组织?#27169;?#38754;试(或专业测试)公告将在合肥人事考试网公布。

            2、面试(或专业测试)工作由招聘单位主管部门自行组织?#27169;?#25307;聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网公布经市人力?#35797;?#21644;社会保障局核准的面试(或专业测试)实施方案(公告)并公布所属招聘单位参加面试(或专业测试)的人员名单及其笔试成绩、名次同时应载明招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

            其他岗位采用结构化面试方式卫生岗位及教师岗位采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试与面试(可采取结构化面试、无领导小组?#33268;曄?#35797;?#30149;?#31572;辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

            结构化面试成绩当场公布设定最?#22836;?#25968;线60分未达到最?#22836;?#25968;线的考生不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试?#27169;?#32771;生面试成绩须达到当天本考场?#23548;?#21442;加面试考生的面试成绩平均分。

            专业测试采取两种方式以上?#27169;?#25353;?#27426;?#27604;例合成后形成专业测试成绩于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。专业测试设定最?#22836;?#25968;线60分未达到最?#22836;?#25968;线的考生不予进入体检和考察。

            (五)成绩合成

            报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试(或专业测试)成绩合成确定在合肥人事考试网上公布。其中A类岗位笔试、面试成绩按6:4合成;B类岗位笔试、专业测试成绩按3:7合成(详见岗位表)。上述成绩均按百分制计算计算时保留到小数点后两位小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩从高分到?#22836;?#25353;11的比例等额确定进入体检、考察的人员若出现总成绩并列?#27169;A类岗位按科目2成绩高低决定取舍若再次出现并列?#27169;?#20197;面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍若再次出现并列?#27169;员?#35797;成绩高低决定取舍。

            (六)体检和考察

            体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

            1、体检工作按照人力?#35797;?#31038;会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局ゞ关于修订ヾ公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)ゝ及ヾ公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)ゝ有关内容的通知〃(人社部发_2016ヽ140号)和省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅、省卫生厅ゞ关于进一步规?#24230;?#30465;事业单位公开招聘人员体检工作的通知〃(皖人社秘_2013ヽ208号)等规定执行。

            其中教师岗位体检标准?#25569;?#20851;于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知〃(教秘人_2004ヽ56号)、ゞ关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知〃(皖教师_2011ヽ1号)执行。

            体检在三级甲等以上综合性医?#33322;?#34892;。招聘单位主管部门负责?#22270;?#24037;作的人员全程参与监督。体检工作结束后由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑?#23454;模?#21487;以在接?#25945;?#26816;结论通知之?#25484;?日内向招聘单位主管部门提交复检申请复检只能进行1次体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

            2、考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多?#20013;?#24335;全面了解考察对象的政治思想、道德品?#30465;?#36981;纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况并形成考察材料。

            如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格?#27169;?#22312;同岗位考生中按合成总成绩从高分到?#22836;嶢来?#31561;额递补(若出现总成绩并列?#27169;A类岗位按科目2成绩高低决定取舍若再次出现并列?#27169;?#20197;面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍若再次出现并列?#27169;员?#35797;成绩高低决定取舍)。

            体检、考察按人社部门统一的时间要求实行由招聘单位主管部门等额有效递补方式等额有效递补累计?#28142;裡?#32479;一递补公告发布之后不再递补。

            (七)确定拟聘人员

            招聘单位主管部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况经集体研究后择优确定拟聘人员。

            (八)公示、报批

            1、拟聘人员统一在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被?#20174;?#26377;问题并查有实据影响?#21152;達?#25253;经市人社部门批准取消聘用资格所空名额不再递补。

            2、报批公示期满后对公示无异议或有异议但?#20174;?#38382;题不影响聘用的拟聘人员按照干部人事管理权限的规定由招聘单位主管部门将有关报批材料报市人社部门审核市人社部门对审核通过人员办理批复手续。

            3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求?#21335;?#24212;层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员取消其聘用资格。

            (九)聘用手续、待遇

            招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同实行编制内聘用执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

            四、其它

            (一)在体检?#26041;?#22240;孕待检人员应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请逾期未申请视为自动放弃不再递补。

            (二)笔试费用45元/科面试(或专业测试)费用80元/人。

            (三)联系电话

            0551-65879967 (合肥市卫生?#22270;?#21010;生育委员会)

            0551-63536173 (合肥市人力?#35797;?#21644;社会保障局)

            0551-66883552 (合肥市公共?#35797;?#20132;?#20934;?#30563;管理局)

            0551-82363029 (合肥职业技术学院)

            0551-63536115 (政策咨询)

            0551-62615147 (考务咨询)

            0551-63536195 (纪律监督)

            (四)查询网站合肥人事考试网(www.hfpta.com)

            附件ゞ合肥市2018年下半年市直事业单位公开招聘岗位表.xls〃

            2018年11月19日

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            本文‐2018下半年合肥市直事业单位招聘24人公告教师岗/来源于合肥人事考试网具体最?#25307;?#24687;请以合肥人事考试网为准

          编辑刘冰清

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